新竹縣東寧儲蓄互助社(以下簡稱本社)放款辦法(以下簡稱本辦法)，依儲蓄互助社放款實施要點、本社章程及理事會依社務需要訂定。本辦法賦予放款委員會對社員放款之最高權限。

一、 放款規定：

1. 對每位社員信用放款最高額度新台幣80萬元整。

2. 同一經濟戶之放款總額最高不得超過新台幣120萬元整。(以其家庭所屬社員股金
總合最高四倍貸放)

3. 助學放款以當學期繳費金額為上限，以仟元為單位。

4. 放款委員會審核社員借款有下列之情況應提交理事會審核：

A. 法人(團體)社員、理監事、職員申請借款超過其股金時。

B. 社員申請借款條件逾越本辦法之規定者。

C. 放款委員會認為有需要時。

二、貸款資格：

1. 無收入或無工作能力之社員借款以不超過股金為原則。

2. 未成年社員（未滿20歲者）申請借款其金額不得超過其股金結餘，並應取得其法定代理人簽署同意(助學貸款不受股金結餘限制)。

3. 年滿70歲之社員，貸款超過股金時，得由子女連帶保證或提供不動產擔保。

4. 借款社員逾期貸款逾三個月或還款結餘未超過半者，不得再增加借款。

5. 跨社社員，在他社有貸款未清償者，其核貸金額需考量償債能力及個人信用，必要時得酌減貸款額度。

三、放款種類：

1. 本社放款分為：信用放款、股金內放款、專案放款、助學教育放款及緊急放款。

2. 信用放款：入社升正式社員滿一年者貸放最高為股金四倍，未滿一年者為二倍。
3. 股金內放款：限貸股金結餘的90%，理事會授權股金內借款由專職人員先行核放，
   貸放後於十日內送放款委員審查追認。
4. 專案放款：另依理事會通過事項公告辦理，未規定事項悉依本辦法規定辦理。
5. 助學放款：貸放對象限高中職以上在學之社員本人。
6. 緊急放款：限喪葬費及緊急醫療費，理事會授權股金內借款由專職人員先行核放，
   貸放後於十日內送放款委員審查追認。
7. 放款利率：按日計息，需按期償還本金及按月繳付利息，逾期未還款者應加收按應付利息 30％違約金計算。（各項放款利率為機動利率，理事會得按金融市場波動調整利率，但以前所簽利率未滿6個月者，應滿6個月後使得採用新利率）

項目	月利率	還款期限	附註
股金信用放款	7.0%	7年 (84個月)
股金內放款	3.5%	7年 (84個月)
專案放款	依理事會訂定	依理事會訂定
助學教育放款	3.5%	1年 (12個月)
緊急放款	5.0%	3個月

四、擔保規定

1. 本社理事、監事及職員除擔任其配偶及三親等內之血親姻親之保證人外，不得為其他社員之借款連帶保證人。
2. 社員借款超過股金者，放款委員得要求借款社員提出若干名經放款委員會認可之連帶保證人，但有配偶者其配偶應為連帶保證人。
3. 連帶保證人除社員擔任外，可另覓信用良好之非社員。連帶保証人應以誠信原則提供財力證明、公教在職證明等以供徵信。
4. 放款委員要求借款社員、連帶保證人提供各項證明文件，若拒絕提供或提供不完整者，放款委員及承辦人員應暫停放款。
5. 每位社員擔任連帶保證人，最多可擔保 兩 筆借款且擔保餘額上限不得超過 信用放款額度。（配偶及未成年子女借款之擔保不受此限）。

五、其他規定：

1. 未成年貸款不能超過股金內，其需要法定代理人連帶保證。

2. 社員貸款前一年內，有三個月以上無存款者，貸款金額只限其本人股金90%以內。

3. 存款差額在三萬元以上者，應存滿三個月始可再申請貸款。

4. 社員本人有逾期貸款或所保證之社員有逾期者，不得為其他社員作保。

5. 借款社員、連帶保證人均需親自簽名蓋章，並檢附最近之身分證正反面影本一份，待該筆貸款核准後，申請貸款之社員及其保證人應親自來社填寫借據簽名蓋章，完成手續後方可領款。

6. 社員申請借款案經審核通過，逾二個星期未貸出者，視同無效，須重新辦理。

7. 社員如有按期償還借款困難時，得向理事會書面申請延期，每次最長期限六個月，經獲准者，於延期期間可僅繳交利息，同筆借款延期申請不得超過三次。

8. 放款委員得依借款社員以往六個月之存款、還款繳息情形審核之。

9. 社員有多筆不同利率之借款，若有超額還款時，其超過約定償還部分應優先償還最低利率之借款。

10. 助學放款按時還款則可繼續申請次學期放款，但需重新申請，未依約償還借款，即喪失次學期申請資格。

六、辦理時間：

1.申請：授權放款於辦公時間內隨到隨辦。一般放款：需於每週三以前提出，交予專職人員處理(助學放款申請時間為每年2月及9月提出)。

2.晤談：放款委員會每星期三早上九時於本社辦公室開會審查，借款社員與連帶保證人需攜帶身份證件、印章或其他必要證件，到社與放款委員晤談。

3.取款：借款對保等手續齊備後，由借款社員親自簽章領取或將款項匯入借款社員帳戶，嚴禁轉入他人帳戶。（匯款費用由社員自付）。

七、本放款辦法經理事會通過後公布實施，修正時亦同。

96.05.04 經理事會第一次 修正通過實施

97.01.03 經理事會第二次 修正通過實施。