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經營&原則
壹﹕民主結構
一﹑入社的公開與自願：儲蓄互助社的入社是自願的，凡具有共同關係，願承擔共同責任及共享其服務者均可參加。
二﹑民主方式的營運：社員在社內的股金、存款不論多寡，均享受平等的投票權，並參與儲蓄互助社的決策。儲蓄互助社是在法規範圍內由社員營運，選出的幹部皆為義務職，不得支領薪酬，但得支付正當的開支。
三﹑不得有種族、宗教與政治的岐視：儲蓄互助社對種族、國籍、性別、宗教與政治等概不得岐視。
貳﹕服務社員
一﹑儲蓄互助社的服務乃是改善全體社員的經濟生活與社會福利。
二﹑盈餘分配予社員：儲蓄互助社應鼓勵社員勤儉儲蓄以提供貸款及其他服務，社員儲蓄存款及貸款產生之利息。扣除經營開支後所得盈餘，除提撥法訂公積金、教育金、公益金外。應歸全體社員分配之。
三﹑建立穩定的財務：儲蓄互助社的首要工作，乃是建立堅強的財、務，包括適當的公積金與內部控制體制，以確保其得以繼續為社員提供服務。
參﹕社會目標
一﹑繼續不斷的教育：儲蓄互助社對社員、幹部、職員，就其經濟、社會、民主與自助互助的原則積極推動教育。鼓勵節儉和貸款的明智運用，及教育社員的權利與義務，對儲蓄互助社發揮服務社員所需的社會與經濟的雙重功能，是非常重要的。
二﹑合作組織間的合作：為集結合作組織的力量、貫徹合作原則，儲蓄互助社應在能力範圍內，積極與其他儲蓄互助社及合作組織，在地方性、全國性及國際性等各層級的組織間謀求合作，俾對社員及社區提供最好的服務。
三﹑社會責任：為宏揚合作先驅的理想與信念，儲蓄互助社應致力於人性及社會發展，將社會正義推展至每一位社員及其工作與居住的社區。儲蓄互助社的理想是將服務提供給需要及能利用的人，每一個人不論是社員或潛在社員均為關懷的對象。儲蓄互助社的一切決策，必須充分顧慮到社員及社所在社區的全盤福祉。
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