本社創社於民國六十三年四月二十八日。創社之初，社員只有114名，股金135,544元，由於經費拮据，乃暫借用羅雅基督長老教會一室充當辦公處所，辦公時間也只限於禮拜日，並且由幾位熱心的幹部義務擔任助理司庫。在羅勇士牧師極力協助下羅雅教會會友則成了最初推廣的對象。六十七年本社見於業務需要，聘請了一位專任職員，每天固定工作時間為社員服務。同時開始參加協會貸款安全及人壽儲蓄互助基金業務，增加社員的保障，目前每位社員貸款安全基金最高理賠額為80萬元，人壽儲蓄互助基金最高理賠額為25萬。

民國六十九年由本社前社長汪振輝先生推介，向凱旋醫院職員推廣介紹，達到跨入社區的第一步。七十六年本社社員已接近600人，股金亦超過參仟萬元，理事會深覺需要擁有自己的辦公室，乃決議購置一間房子做為辦公處所，民國77年5月在當任社長洪奇文先生及所有幹部的細心策劃下終於購置位於福德三路一棟二樓三的辦公室，總價300萬元，78年8月13日辦公室正式落成啟用。77年時本社亦配合協會記帳電腦化，購置一部電腦以節省人力、增加工作效率，目前本社記帳作業已經全部電腦化。

從此在穩步經營中漸漸向社區發展，社務日趨茁壯，原福德三路辦公室已不敷使用，乃以約800萬元賣出，另在高雄市苓雅區和平二路421號(TEL:7214312)現址購一、二樓約五十坪辦公室，81年元月正式遷入使用，而本社股金總額也在88年8月突破壹億元。至97年10月底社員人數達到1,061人,股金結餘132,597,018元。有此成果，該感謝歷任社長的領導及所有幹部的同心努力，以及眾社員的齊心配合協助!

社為進入社區與社員服務，朝向社的願景目標邁進，為健全社的經營永續發展，社員自助互助，增進社員福址，發揮社區營造效能，達成合作運動整體表現。九十九年七月份，社再增加「共同購買」及「地區營運」，本社將進入善盡社會責任及實踐志願服務人生的社會事業。

何謂「共同購買」？「共同購買」為滿足社員需求，建立社員認同感及服務，以共同購買為理念，增加社代辦社員生活必需消費品業務，開發及提供社員物美價廉產品，落實社多元營運。「共同購買」理念，以鼓勵社員來社全部利用，其綜效增進社員服務及認同感、增加社公積金提撥及個人利用額度攤還回饋的好處。

何謂「地區營運」？「地區營運」是由社員服務社員、社員服務社區平台。由社員接受志願服務訓練，組成社員教育、社員服務、「共同購買」、社區服務小組，成為本社一家人的共同體平台，發揮社區營造效能，達成合作運動整體表現。

誠懇邀請社員加入「共同購買」及「地區營運」，並介紹新社員入社，未來我們就擁有金流、物流、保險、理財、旅遊及照顧服務的社會企業。

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